员工被克扣奖金可以被迫离职吗

员工被克扣奖金可申请被迫离职。依据《劳动合同法》，用人单位未足额支付奖金属未足额支付劳动报酬，劳动者可解除合同并要求经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响职业生涯发展。
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被克扣奖金可如此处理：1. 与用人单位沟通，要求补发并说明理由；2. 若沟通无果，收集证据向劳动监察投诉；3. 投诉未解决，准备材料申请劳动仲裁；4. 仲裁后，根据结果决定是否起诉。
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员工被克扣奖金，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。