公司员工受伤被忽视，应该向哪个部门反映并寻

员工受伤被忽视，应向市级劳动能力鉴定委员会反映。依据《工伤保险条例》，员工有权申请工伤认定，单位不予认定可申请行政复议或诉讼。不及时处理可能导致员工权益受损，影响治疗与赔偿。
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员工受伤被忽视，常见处理方式是申请工伤认定、行政复议或诉讼。应根据具体情况选择，如单位不配合，则考虑行政复议或诉讼以维护权益。
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员工受伤被忽视，应这样处理：1.立即向单位报告，要求工伤认定；2.若单位拒绝，向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定；3.鉴定后单位仍不配合，申请行政复议或向法院提起行政诉讼；4.确保受伤员工得到及时治疗，并保留相关证据以备后续维权。