合同到期后没有续签新的劳动合同，这算是合同

合同到期后未续签，不算合同在有效期内。依据《劳动合同法》，合同到期即终止，需及时续签以维持劳动关系。未及时处理可能导致劳动关系不明确，影响权益保障。
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合同到期未续签，应这样处理：1.立即与单位人事沟通，了解未续签原因，表达续签意愿。2.若单位同意续签，协商续签细节并尽快签订新合同。3.若单位不同意，或续签条件不满意，考虑是否继续工作，并妥善处理离职手续，确保权益不受损。
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合同到期后未续签，常见处理方式为及时与单位沟通续签或明确劳动关系状态。若双方愿继续合作，应尽快续签合同；若不打算续签，也应明确告知并处理后续事宜。