公司要求全额缴纳社保合法吗

公司要求全额缴纳社保合法。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有义务为员工足额缴纳社保费，这是法定责任。不全额缴纳将违反法律规定，可能面临社保部门的处罚，包括罚款、滞纳金等，严重时可能影响企业信誉及正常运营。
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处理公司不全额缴纳社保的常见方式有：首先与用人单位沟通，要求合规缴纳；若沟通无果，可向社保部门举报。选择处理方式时，应考虑沟通效率和法律后果，优先尝试内部解决，无果后再寻求外部援助。
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公司不全额缴纳社保违规。在不同情况下，处理方式如下：若能沟通解决，则与公司协商；若公司拒绝，则向社保部门反映，并提供相关证据；社保部门查实后，将对公司进行处罚，并要求补缴社保费用及滞纳金。