员工工作6天后离职，工资计算标准是怎样的？

员工工作6天后离职，工资应按公司规定或合同约定发放。根据《劳动法》等规定，工资应按时足额支付，离职时也应结算清楚。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。
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离职工资需按规定处理。具体操作：1.查看公司规定或劳动合同，明确工资发放时间；2.离职当天确认考勤及工资数额；3.按公司规定时间发放工资，或双方协商确定发放时间；4.若存在争议，可寻求劳动仲裁委员会帮助。
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处理员工离职工资问题，常见方式有按公司规定发放或协商解决。选择方式时，应优先考虑公司规定，若规定不明确或双方有异议，可协商解决，以确保双方权益。