干某某专送旷工离职如何扣款？

旷工离职不能随意扣款，仅可扣旷工当天工资。依据《劳动法》，用人单位不得随意克扣劳动者工资。旷工离职时，仅可扣除旷工当日工资，若进行惩罚性克扣则违法。严重情况下，可能导致劳动仲裁或诉讼，影响企业声誉。
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旷工离职扣当天工资。具体操作：1.确认员工旷工事实，记录旷工日期；2.根据公司规定和《劳动法》，计算旷工当天应扣工资；3.在发工资时，仅扣除旷工当天工资，不得额外克扣；4.如员工有异议，及时沟通解释，确保处理合法合规。
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旷工离职常见处理方式是扣旷工当天工资。选择处理方式时，应确保符合《劳动法》规定，避免惩罚性克扣。仅扣除旷工当日工资是合法且合理的做法。