工作一年九个月未签订劳动合同有补偿吗
台州路桥法律咨询
2025-03-28
工作一年九个月未签劳动合同有补偿。依据《劳动合同法》，用人单位超1月未签合同应支付双倍工资，超1年视为无固定期限合同，不及时处理可能导致权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同有补偿。操作如下：1. 与用人单位协商，要求支付双倍工资或确认无固定期限合同；2. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3. 对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同的常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。
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