工资。上班上了8天。同事告诉我不签合同

根据《劳动合同法》第10条和第82条，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果未签订合同，劳动者可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。你需要收集能够证明劳动关系的证据，如工资条、打卡记录、工装、工作往来信息和同事证言等。这些证据将帮助你向劳动监察部门投诉，维护自己的权益。
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收集工资条、打卡记录、工装、工作往来信息和同事证言等证据。这些材料能有效证明劳动关系，帮助你在申请双倍工资时获得法律支持。
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首先，与公司领导协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，要求公司出具欠条。其次，若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。最后，若问题仍未解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。