代课老师辞退时，如何确定补偿标准？

代课老师辞退补偿按劳动合同法规定处理。依据《劳动合同法》，补偿标准根据工作年限确定，满一年给一月工资，未及时补偿可能影响教师权益保障。
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代课老师辞退常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与单位协商补偿，协商不成可通过法律途径维权，根据具体情况选择合适方式。
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代课老师辞退补偿处理：1.协商：与单位沟通，依据《劳动合同法》提出合理补偿要求。2.诉讼：若协商无果，准备证据，向法院提起诉讼，要求按法律规定补偿。3.特殊情况：若符合无固定期限劳动合同条件，可主张继续聘用。