54岁女性在职期间受伤，有资格申请工伤吗？

54岁女性在职受伤，有资格申请工伤。依据《工伤保险条例》，职工因工作受伤或患职业病，经工伤认定可享受工伤保险待遇。若不及时处理，可能导致无法获得应有的医疗救治和经济补偿，影响生活。
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申请工伤的常见方式有：向单位报告并申请工伤认定，或咨询律师寻求法律帮助。选择方式时，应考虑单位是否配合及自身对法律的了解程度。单位配合则直接申请，不配合则咨询律师以更好地维护权益。
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可以申请工伤。具体操作：1.立即向单位报告受伤情况，并要求单位协助申请工伤认定；2.若单位不配合，自行收集证据，如医疗记录、证人证言等；3.咨询律师，了解工伤认定流程和所需材料，确保申请顺利；4.如认定为工伤，按程序享受工伤保险待遇。