干了五天有没有工资

工作五天有工资，这是劳动者的合法权益。《劳动法》规定，劳动者付出劳动应得报酬，拖欠工资可投诉或申请仲裁。不及时处理，劳动者权益将受损，可能影响生活及工作积极性。
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对于工作五天是否有工资的问题，常见处理方式为投诉或申请仲裁。若遭遇拖欠，可向劳动监察投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择合适方式以维护自身权益。
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工作五天应得工资。处理方式：1. 若被拖欠，首先与雇主沟通；2. 沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供工作证据；3. 仍无法解决，申请劳动争议仲裁，提交相关材料；4. 仲裁裁决后，若仍不支付，可考虑法律途径追讨。