由于工厂拖欠工资,我们该怎么做?

工厂拖欠工资,工人封锁大门违法。应依据《劳动法》先协商,后投诉或仲裁。不及时处理可能导致事态升级,影响工厂正常运营及工人合法权益。
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工厂拖欠工资应这样处理:1.与老板协商,明确表达诉求,尝试达成解决方案。2.协商不成,向当地劳动局投诉,提供拖欠工资证据。3.若投诉无果,申请劳动仲裁,通过法律途径维权。4.仲裁裁决不服,可向人民法院起诉,维护自身权益。
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工厂拖欠工资,常见处理方式为协商、投诉、仲裁。应先尝试与老板协商,无果后向劳动局投诉,或申请劳动仲裁,根据具体情况选择最适合的方式。
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